崗位職責：
1、領導擬定公司的發展戰略，報董事會批準后，負責組織和實施；
2、根據董事會年度發展目標，組織制定經營計劃，全面負責落實和執行；
3、統籌公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象；
4、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系；
5、建立和健全公司相關管理制度，規范操作流程；
6、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
7、負責公司員工隊伍培養和建設，完善人才培養和選拔機制。

崗位要求：
1、年齡：30-45歲，思想端正；
2、工作經驗：5年以上企業全面管理工作經驗；
3、計算機技能：熟練操作MicroOffice等辦公軟件；
4、工作技能：熟悉企業運營流程，極強的組織領導能力和協調能力，接受過領導力開發、戰略管理、人力資源管理、經濟法、財務管理及市場營銷等方面的培訓；
5、能力素質：敬業愛崗、團結協作、率先垂范、以人為本、知人善任、堅持原則、實事求是、探索創新。