2020-03-18
571次
商場總經理
面議
環境好
年終獎
五險一金
管理規范
有年假
申請職位
基本信息
工作性質全職
職位類別副總裁/副總經理
招聘人數1人
學歷要求本科
工作經驗5-10年
性別要求不限
年齡要求28歲--43歲
招聘部門不限
工作地點分宜縣天工北大道西側汽車站旁(江西全省)
聯系方式
聯系人:王女士  ( 聯系我時,請說是在新余快速人才網上看到的 )
聯系電話:158****2101
企業已設置投遞簡歷才能查看聯系方式
備用聯系人:企業設置不公開
備用聯系電話:企業設置不公開
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職位描述


任職要求:
1. 本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業(說明:有同等學歷的能力和經歷也可)
2. 五年以上大型商業企業高層管理經驗,至少兩年同等職務經歷且業績優秀;資深業內人士優先;
3. 對家具、建材業態的發展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗;
4. 有商業敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經營管理能力,掌握公司運作知識體系,可以獨立運作 100-200 人規模的商場;
5. 正直、敬業;極強的溝通影響力,有領導魅力;善于學習、具有同理心。



崗位職責:

1. 制訂并推進落實商場年度預算及各項管理方案,作為商場目標責任的第一責任人,對年度財務預算及管理目標進行組織實施、考核、落實與獎懲。

2. 根據大區戰略規劃及小區計劃,每年負責制定商場 3-5 年的戰略定位方案。

3. 負責對企劃營銷活動的細化與執行,并向小區總經理、職能負責人提供有建設性的、合理的績效考核方案。

4. 根據上級單位要求及下達的品牌提升任務,制定品牌落定計劃并有效實施,達成品牌提升考核指標。

5. 定期建立預警機制,其中包括嚴格控制環保質量及假貨商品,每月對倉庫及展廳品牌總量的抽檢比例不低于5%。

6. 定期了解售后服務中心質量類的投訴情況,對環保及質量的投訴,負責落實抽查數量不低于5%并及時處理。

7. 負責制定商場小區營銷及精準營銷人員計件考核方案,對此類人員進行計件制考核,并設定具體激勵提點方案





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